- 인맥과 네트워크 어떻게 다른가?
- 중소기업에서 대기업으로 이직 가능한가?
- 너트워크는 특별한 사람들만의 이야기인가?
- 70세까지 직장생활이 가능한가?
1. 도약을 위한 시도
– 메모습관, 대학원 준비, 비전갖기
2. 내 비전을 타인에게 말하라!
– 지속적 외부행사 참여(학술발표회, 각종특강, 벤치마킹), 상호작용, 멘토 선정해서 집중적 벤치마킹
3. 도움 줄 일을 찾아라!
– 내 이익을 취할 목적이 아닌 그들에게 정보를 제공하는 사람이 되어라.
그들의 기억에서 내가 떠나가지 않게 하라!
4. e-mail 조직적 관리
- 그룹화(각모임별, 주제별, 친한관계 등. 지속적 업데이트,직책관리,문자 메시지 활용,
평소에 연락해둬라. 연락하는 시간대도 중요하다)
5. 내일이라도 갈 직장이 있는가?
– 끊임없는 직장준비. 일상 업무상 만나는 모든이가 내 면접관이다.
최고가 될 것이란 top of mind! 당당한 직원임을 보이라.(사람들은 실제보단 인식이다! ex.코카콜라)
6. 아부는 평소에 하라!
–특히 후배에게! 할일없으면 전화부터 해라!
7. 상사를 보완하라!
– 완벽한 사람은 없다. 상사가 부족한 부분이 있으면 뒤돌아 욕할 것이 아니라
그 부분을 채울 수 있는 사람이 되라. 남에게 공을 돌릴 줄 알라.
8. 항상 꿈꿔라! – 도전거리, 꿈과 연결, 나도 될 수 있다!
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다시 한번 느낀 것이지만 성공한 사람은 무언가 다르다.
중졸신화를 이룩한 최부사장님은 그 분야에서 남들과 다른 것을 생각하고 실천했다.
보통 대기업에서 경력 쌓아 중소기업 간부로 가거나 회사를 차리는 경우가 많지만 그는 놀부를 알리고 지금은 감정충전소 민들레영토에서 부사장으로 있다. 남들과는 다른 길을 걸어왔기에 고독하고 힘들었던 시간들도 있었을 것이다. 그러나 지금은 성공과 존경의 인물로 우리에게 오지 않는가!
요즘 한창 하인즈 워드 얘기가 화제였는데, 그가 만약 성공하지 못했다면 지금도 조명받지 못한채 힘든삶을 살고 있을 것이다. 고난의 시간을 참고 이겨낸 몇 프로의 사람만이 성공할 수 있는 것이다.
과정에서 행복을 느끼며 최고가 되기위해 늘 노력해야겠다. 그리고 또 한가지, 내가 무엇을 받을 것인가 생각하며 사람들을 만나지 말고, 내가 무엇을 줄 수 있을 것인가를 생각하라!
그 부분은 깊이 이해가 갔다.
내일 갈 직장이 있는가? 곰곰히 생각해 봤는데 나는 두곳이 있었다.^^*
예전에 아르바이트 하던 곳인데,
직원이란 마음가짐으로 임했더니 정말 정직 채용 의뢰가 들어온적 있었다. 세상일을 누가 알 것인가?
최부사장님은 그것은 인맥으로 해결할 수 있을 정도로 인맥관리를 확실히 하며
모든 사람이 나의 면접관이 될수 있기에 늘 열심히 임하라고 했다.
주인의식을 갖고 오늘도 파이팅!!
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