Energizer Jinmi's Blog!

남동생이 다음달에 졸업을 한다.

동생은 ROTC로 입대를 앞두고 있지만

많은 사람들이 취업으로 걱정이 많을 것 같다.

이제 더 이상 학생신분이 아닌 정말 구직자가 되는 거니까.

그래서 졸업유예를 고민하는 친구도 있었다.

오늘 기사를 보니 6개월 이상 적극적으로 일자리를 찾았는데 취업못한 실업자가

9만명을 넘어섰다고 한다. (관련기사보기)

진로를 선택 한다는 게 쉽지 않은 부분이고

취직을 하고도 커리어 설계 및 고민은 계속 되어야 하는 부분이라 경험에 비추어 본다면 도전하면서 수정해도 크게 문제 되지 않을 것 같다.물론 처음부터 원하는 완벽한 직장에 가면 더 좋겠지만.고민하며 낭비하는 시간이 아깝다는 생각이 든다.(어디까지나 개인적인 생각)

취업 포털 사이트 인크루트에 따르면 ‘입사지원서 클리닉’의 3만 여건에 달하는 입사지원서 대부분의 형식이나 내용이 비슷해 자기만의 색이 부족했다고 한다.

취업컨설턴트가 말하는 입사작성요령을 아래와 같이 정리된다.

기업마다 요구하는 인재상은 다르다.

서류를 통과해야 면접의 기회가 오는 것 아닌가?

정성을 기울이지 않을 수가 없다.

지원할 기업에 좀 더 애정을 갖고 기업의 인재상으로 본인을 포장하라.

없는 이야기를 지어내라는 이야기가 물론 아니고 본인이 가진 어떤 장점이

그 기업 인사담당자에게 어필 할 수 있을지 고민해 보는 것이 필요하다.

제작 년 인사업무 볼 때 이력서 들어오는 것 보면서 과연 이 친구가 우리 회사에 들어오고 싶어서 지원한 친구인가 의문이 든 경우가 있었다. 조금이라도 본인을 더 어필해야 할텐데 자기소개 부분이 텅 비어 있는 친구가 있었고 첫인상이 얼마나 중요한데 머리를 정돈하지 않은 채 찍은 사진으로 지원한 친구도 있었다.

그런 친구들은 이력서 읽어 볼 것도 없이 성의 부족으로 탈락;

모집분야는 경영지원 분야인데 분야와는 상관없는 이력을 쓰고 있지 않은지

단순히 능동적이다, 성실하다 라고 만 쓰고 있지 않은지

시켜만 주면 열심히 한다는 이력서는 정말 수~두룩 하다.

좀 더 구체적으로 능동적이라 썼으면 왜 내가 능동적인지,

되도록 경험에 비추어 작성하는 것이 인사담당자에게 신뢰감을 준다.

정말 원하면 그 마음이 통하기 마련이라고 생각한다.

정성들인 이력서는 배신하지 않을 것이다^^

 

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